KEN【证券出圈】我们为什么有信心之战术讨论20210215

致各位师友和银行家，快去找各地主席报名入【新手村号】！

个人使命，我的初心是希望吸引或者培养一批在证券领域有所积累有不同擅长的伙伴共同走的更远更长，成为时间复利的朋友。我们的目标是星辰大海！

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关心本计划的小伙伴，一定很好奇，我们是否经过了大量的会议和交流在做每一步推进？实际情况是暂时没有成体系的正规的会议安排，个人也认为现阶段也不需要所谓的例会

之前交流过我们的方法论，今天来交流下我们的战术，核心的观点就是在实战中培养，在实战中总结，在实战中成长！

由于工作的原因，接触过不少优秀的创业公司创始人，个人感觉共通的一些特质有，有创新精神、敢于试错、勇于挑战权威、敢于调整方向、屡败屡战、充满热情等等之类美好的描述，当然类似我的偶像乔布斯人无完人，我们先交流对于我们来说可以借鉴和学习的部分

那我如何学习和实践呢？首先是战略上引起重视，证券出圈计划就是我的一个创业项目，值得所以精力、智慧的投入，同时保持清醒，时刻知道方向是什么？

如果拿整个证券出圈计划比作一场持久战来说，现在阶段才是刚刚开始，如果拿游戏来说，现在是开地图养农民的阶段，如何打这场游戏？

核心的观点就是大胆试错，勇往直前，将背后交给战友！实战中培养领导人，实战中找到优秀的人！

而我个人就是第一个开地图的人、第一个上前线的工兵，责无旁贷！开完地图后最重要的是什么？是后续部队跟上，巩固阵地，步步为营

所以也回顾下这段时间里我们在做的事情：

一、比如说1月份举办的港股打新线下吐槽大会，

我的想法就是每个月做1期先持续个1年，1月份相当于开地图，先走通流程然后评估效果，效果可以而且可以持续，那就继续；另一方面，精力有限，这个地图已经开好，那就交给身后的战友，比如2月份开始我就转交给我们上海心灵创富培训部负责人晓飞同志来负责安排了，晓飞同志本来就有丰富的线下活动经验，守得住这块阵地，这块阵地非常重要，既是港股打新高手集中交流的高地，又是激励小伙伴奋勇向前的美好之地，同时也是向全国推广线下活动模式的重要模板，任重而道远，我只做了60分，要做得更好不能靠工兵连，要靠大部队！

补充一句关于线下活动我的观点，线下活动要高质量、高门槛、高举高打，公益不是随意更不是爱来不来，而是因为公益所以值得对等的尊重和参与，值得趋之若鹜！

二、比如说线上的各个船只管理，

我们暂时还没有明确的证券出圈计划游戏规则，船长正在加班加点制定中，这个就是典型的在实战中摸索，所以我们做的事情基本就是先把框架搭起来，比如参考其他晋级类社群，先分层后分任务，把水平相当的小伙伴放一起交流，信息分层、意愿分层；然后就是大胆授权给各位船长，这个就是把后背交给各位船长；逐个船长沟通交流，当然由于我的原因效率不高很多船长只有点和线的交流，没有深入交流，所以我坚持写日志就是想一次性和所有人达成共识！深入交流需要大量的精力，所以优先文字交流

当然也有小伙伴不理解，好好的一个微信群，被你搞成了20个微信群，信息量一下子放大了20倍，每个群都在的话不是要累死的，是的我每个群都在，所以我信息量最大要求最高，所以也不要抱怨，我比各位信息量大，我就挑重点看，或者说有所取舍，挑关键的船只交流维护，或者挑意愿强的船长先赋予资源和精力，先富带后富，比如说心灵港湾号、新手村号

继续谈谈线上微信群的战术价值：

1是让水平相近的小伙伴更加近了，因为自然分层的原因，越往上的人数越少，越值得深入交流，信息交流的层面可以从一个点一句话变成一段意思，甚至线下的碰撞，因为你知道对方是和你对等的情况，有共同的困难和话语，比如说我们安排科技树的时候第一个排序其实是如何培养助理，这个是我们高级玩家群里的第一刚需，同时细心的小伙伴留意到这个科技树是所有船最后一个认领的，大体就是现在阶段大部分玩家的水平还达不到需要助理的阶段，或者说刚刚入门，这个点是要看到的，不同的水平玩家需求是不一样的，针对高级玩家线下深度交流的线下吐槽大会就有举办的意义了；

2是可以自然浮现出有意愿的人成为船长，成为积极主动的人，成就自己影响他人，至少意愿上是愿意花精力的，我个人的观点就是意愿大于能力，能力在实战中培养！后续参考生财有术社群的做法，船长不管是要有意愿，而是要竞选的，我们以后也会这样来，不光有意愿还要有能力，这个就是战争中培养将领，你是黄浦3期还是4期刚开始有些用，后面就没用，给你美式装备也要看有没有能力；

3不破不立，对于一个组织要重新激发活力，除了发心愿还要激发所有人的愿景，我们的目标是星辰大海，那就不能守着自己的小船坞不出发；

三、针对性的线上活动，

比如说我们近期举办的【虫虫总动员】【港股打新线上沙龙】的思路，就是要针对不同的群体做不同的分享，虽然看起来是一个主讲人，实际上是4次活动，而且群体和对象是完全不一样的，不能做4次普及活动就结束了，当然也是一次尝试，各位也请放低期待，就如现金流游戏中说的，本次线上沙龙没有直接给到你启发也许也是一种启发，说说这四次线上沙龙的安排：

1差异化对待，有门槛，造成向上攀登出圈的竞争意识，付出越多升级越快，能到的越多，服务于整个证券出圈；

2针对性分享，对不同玩家群体的共性问题进行分享；

3线上分享，主要是主讲人讲+问答环节，甚至问答环节更加重要；

4本次线上沙龙主要面向，【新手村号】，【初级玩家】，【中级玩家】，三个群体；

（背景，刚开始起步，所有小伙伴都不知道最新情况如何，需要通过统一的线上培训，统一基础知识，增加参与感，同时有向上攀登的意愿（新手村-初级玩家-中级玩家-高级玩家-出圈），新手村号的玩家大部分属于小白或者实战经验为0的，初级玩家是陪着我们19年就开始打新的部分可能暂时遇到了阶段性瓶颈，中级玩家是初级玩家中优秀的玩家有投入有意愿）

以上就是对于线上沙龙的分析，那就可以做针对性的分享了，当然我来讲没什么说服力，一定要请最优秀的人讲，大v也不行因为没有一同战斗过不一样，所以想来想去请来了相识已久的周良兄（当年我们是一同坐下底下参与私密沙龙的学生，一起学习港股打新的小白，这位学霸不仅成绩优秀还超过了自己的老师，行动力惊人）

这个就有说服力了，而且有认可心灵创富成就自己影响他人的核心价值观，又愿意分享（已经在苏州和成都心灵创富上做了分享了），万事俱备只欠东风了，所以才有了今天晚上开始的4次系列沙龙分享！

当然我们也特别重视，组建了【虫虫总动员】【港股打新线上沙龙工作组】，还专门组建了【PPT特工小组】美化ppt，这里需要感谢大帅哥阿豪和大美女刘洁第一时间出来志愿做ppt美工，在大年初二初三，昨天已经有优化的版本出来了，我这里记录下来，帮你们两个记录史册！提前预祝本次系列线上沙龙成功举办！

后续线上活动会如何安排呢？会继续做，不过我会委托值得托付的小伙伴组织，因为流程和形式已经走通了，地图已经开出来了，我不能停下脚步，我要继续向前，背后就交给战友了！

以上是近期做的三件事情作为举例，和大家分享下我们的战术讨论！就是这个仗是怎么大的，这个碉堡是怎么拿下来的，一句话先开枪再瞄准，先做了再说，试错成本基本忽略不计！

所以各位战友们，各位可以把【证券出圈】计划当做自己付出热情和精力的公益项目、也可以把计划当做自己创业想法带团队想法的一次验证，也可以当做自己管理能力领导力提升的一个培训项目，或者当做银行家的福利，或者当做找寻志同道合的伙伴的地方，都可以，【证券出圈计划】本来就是“无中生有”凭空出现的，这个特点就是你意愿到哪里你就可以走多远，付出的多得到的多；

希望每个人在这个计划中找到自己在计划中持续付出的意义和价值，我们的目标是星辰大海，慢慢走可以走的更远，最后引用一句近期我比较感触深刻的话分享给到各位：

“不要问【生活】，你活着的意义是什么？这个问题是【生活】每天问你的，生活问你要你回答【你活着的意义是什么？】”

“不要问【证券出圈计划】的意义是什么？要反过来问，你的参与对于【证券出圈计划】的意义是什么？”

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上海心灵创富【证券出圈计划】特别工作组 组长 KEN

【昵称】ken

【所在城市】上海，13年加入心创，积极银行家，师友夹持群，赚钱研究所成员

【个⼈介绍】8年咨询行业从业经验，2008年进入股市的老韭菜；2018年研究低风险套利可转债轮动等；2019年开始港股打新生涯；实现过门卫式财务自由；头马DTM荣誉拥有者；葛吉夫第四道修行者；GTDTMC；CATTMC