好久没有银行家专场一整天，我们周日一大早就从上海赶回南京参加。

职业选择：

第一场全场低收入职业机械师，第二场全场中收入职业工程师、第三场全场高收入职业医生、第四场全场高收入职业医生。

规则：

18轮结束或者2个玩家出圈即结束。

Q:

为什么没有出圈？不够快！！！不够快！！！不够快！！！

为什么不够快？

用什么方法可以更快的拿到第一桶金？

有没有哪一笔交易使你离目标更远了？

第一场机械师，我坐在银行家崔璐旁边。这场游戏我们使用用纸核算现金的方式，场上其他银行家不是很适应。璐璐也是，在现金不够的情况下她买进资产，却没有把银行贷款显示在财务报表上。

在我看来，银行家如果在带领的时候，自己财务报表填写、填写方式、填写步骤有问题，会影响到游戏玩家，甚至让他们感到我们很不专业。银行家团队的高素质，是我非常看重的。

而且由于我是一路看着璐璐成为玩家，参加培训成为银行家，参与带领游戏的，这样的操作让我非常急，当场询问她财务报表是不是填写错了，现在回想语气比较严格。在游戏结束的时候，我询问璐璐，我是不是语气太严厉，把你弄生气了？ 她连连说不是，但是说着就哭了！

我反思自己，一般情况下我都会好好说，但是有的时候过于急躁，没有办法好好思考方式方法。

我在今后也会好好觉察自己，坦诚的说出自己的观点的同时让别人舒服，寻求解决方案的时候用讨论的方式而不是直接给建议。

重申目标：我们的目标是让银行家团队收获更多，提高更多，成为互相鼓励共同进步的团队。

工程师职业，我在没有拿到第一桶金的时候就买了一笔投资收益率75%的4室公寓。成本10.8W。

柏然提示这笔虽然收益率高，但是当时其实我在追求的是资本利得，而10.8W的成本说明资本利得空间较小，这样占用资金，机会成本太高。这一笔就是典型的让我们离目标更远的交易。

重申目标：我们的目标是每一笔交易都离第一桶金、出圈更近而不是更远。

柏然问我们，为什么我们没有出圈？

我们随口说，因为出市场风云太晚、因为机会太少、因为这因为那，柏然提示我们必须要归内因。也就是高效能人士七个习惯中的积极主动：分辨无法改变和能够改变的事情——接受无法改变的；改变能够改变的。

自我归因：凡事主动自己承担责任，认定事情可以向着好的方向发展，并积极寻求自己可以解决的办法。

继续加油吧！！！