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1、你对能力的定义是什么?
能力:用什么方法,把什么事情做成什么样。(比如说买菜)
我:计划好买哪些东西并记录下来→直奔要购买的东西,看到质量好的就买,但是不会讨价还价。(使用了计划能力、对质量的把控,但是忽视了成本。)
老妈:到菜场看看情况,再随机搭配购买,并且她习惯到老熟人那边购买,价格就不会太高。(使用了搭配能力、人际资源、成本控制等能力)
同理,如果去某采购部工作,我们也会沿用上述一些模式。
2、你认为自己有哪些方面的能力?
基本能力:组织语言、实践能力、思考能力、学习能力、创新能力
专业能力:点钞、银行常识、风险意识、服务意识
任老师曰:你选择其中三个你想要分析的能力。体现在哪些方面,实例是什么,如何印证?
No 1:创新能力。
❶ 程序、流程、方式 → 改变后更加快捷与方便(办理挂失业务时想到用“电话银行”功能进行卡内余额转账)
❷ 将一些元素有机组合起来,形成新的东西。(服装搭配)但是这个能力如果用来做服装设计,还是有所欠缺,缺少原创性。
❸ 通过尝试达成最佳方案。(程序模块拼接设计)
综上:目的 → 搜信息 → 重组
什么情况下会激发你的创新能力?(需要解决问题的时候)
当直接问你是否具备创新能力时,你的打分是多少?60 – 70
那现在呢?根据上面的三项描述,你给自己的创新能力打分又是多少? 80 – 85
为什么?更具体,更接近真实。
No 2:学习能力。
❶ 对于新鲜事物的接受(乐于参加各种活动)
❷ 善于观察,可快速使用。(学习画画,以及从现金流游戏中学到的知识)
❸ 善于总结分析。
如果银行里引进了一台新的设备,你会如何去着手学习?
我:先看说明书,然后自己根据说明书自己尝试操作。遇到不懂的再打电话给出售仪器的公司咨询,遇到问题后马上记录以备后期使用。
流程:问题 → 尝试、记录 → 咨询
突然想起自己在学习房产投资时的过程也是惊人的相似:先是认识到自己想要了解这部分的内容(主动探索),接着看书或者看别人记录的关于房产投资的内容,再自己尝试去跟着轩轩学习管理房产,参加王琦的讲座,最后开始自己实践。(对于陌生领域的学习过程,是由于某种需求,对于财富自由的追求才开始的)
关于职业规划的过程也是一样的,先是看书《你的生命有什么可能》了解到生涯规划这样一个领域,然后开始搜索脑子里所有关于职业规划相关的信息,搜罗所有知道的机构,咨询已经参加过的人士(袁迟),最后自己开始去尝试,由自己的感受最终判断信息是否对自己有用。(也是由于某种需求引发的探索)
No 3:组织语言能力。
❶ 文字(流畅)>说(准确性弱),公众和特殊关系人群有所区分
❷ 喜欢描述自己的观点和想法,很少涉及具体事务。喜欢写日记。
❸ 优美的、写意的
❹ 自己的情绪表达(正向的)
任老师问:有没有涉及到上述三种能力的工作?
服装杂志的编辑(用优美的文字描述服装搭配,需要不停学习最新的时尚)
红酒 & 高端化妆品的宣传软文,市场部、推广部、广告公司文案。
能力的构成有哪些?
答:知识、可迁移技能、自我管理能力。
3、选出所有卡牌中你认为自己具备的能力。(照片中为我选出的认为自己拥有的能力)
每个人选出的能力都有20-30种左右,所以为什么说之前你回答的能力我说少了。
现在用这些能力拼凑出一个个故事吧。建议你多玩这个游戏。排列组合的无穷可能性。
故事一:
主动学习 → 积极的倾听、对他人的洞察力 → 服务定位
比如说给文东和蔓蔓推荐卓商会的创业家分享会。给桃子推荐职业规划和基金。给银行的同事推荐心灵创富平台等。善于发掘别人的需求,根据自己所掌握和了解到的资源做分享。
洞察力:通过声音、表情等可以感受到对方的情绪
综上:自我培训、找出有价值的活动、匹配
关于服务定位的理解?
匹配 → 方式、方法 or 匹配 → 方案(专家)
举例:服装搭配,你是以专家的角度直接给别人搭配好衣服,还是教授他搭配的方法?到底是授人以鱼还是授人以渔?
故事二:
积极倾听、对他人的洞察力 → 人力资源管理 → 指导
通过观察他人以及工作的具体需求进行匹配。(比如分配任务)
4、将卡牌中的能力进行霍兰德分类。与兴趣吻合度很高。
咨询过程中遇到的问题有哪些?
⑴ 关于素材很难想,除非突然触发某段记忆。
两个自我:记忆自我 & 经验自我
比如休假1周后,再休假1周。
记忆的自我就会是同样的感受“快乐”。而经验的自我则是不一样的两周。
所以平时我们要注意搜集现实中的素材来反观我们的思维模式。如此反复和趋同。
⑵ 关于深度思考的能力,该如何锻炼?
我们很容易浮于表面,很难深入地去思考一个问题。比如在分析学习能力的时候。在这个部分,感觉有待提高。
⑶ 关于能力的霍兰德分类时的困惑,有些犹豫不决,不知道该怎么分?
关键在于你对于这个内容是怎么理解的,你的解释才是最重要的分类依据。比如说“演说”,你认为是怎样的演说?
课后作业:
❤ 回想个人过去或者现在的事件并记录,听听他人的评价。(能力故事)
❤ 能力与工作的联结。(把几项能力放到一起搜索看有哪些工作,比如51job)评估
❤ 在组合中进行能力追加。
❤ 能力的再次筛选和描述。(确认重复度最高的就是你最擅长的)
❤ 描述自己参加职业规划以来的变化。
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