我记得自己说过:“要做自己世界里的好人而不是别人眼里的好人。”
我记得雪梅给我过一个建议:“先支付自己,再支付别人”轩轩说:“做任何事情都该这样。”
我很庆幸自己开始走在真正爱自己的路上了。当然这其中有过委屈自己来成全他人的局面,但我发现我的诉求被压下去后又会周期性的弹回来。所以我很勇敢地告诉自己:李程鸿,去成为自己想成为的人,这是最重要的。
7月中旬参加了欲去的新公司的培训后又回到了自己原来的单位。之前幻想的可以一人同时兼两份工作的状态终于被领导说:“NO”。她告诉我:“只能二选一”。其实很感谢自己的领导,是她促使我做真正的的思考和自己的选择。(谢谢老马)
我有两个领导兼好友,一个是感性,一个理性。当两人知道我要离开后她们的反应截然不同:
感性的她我对说:“你真自私、没有良心、在我身体不适的时候离开公司”
我说:“在我做出这个决定时,我并没有想到自己的离开会对公司会造成这么大的影响。”
感性的她对我说:“你在公司挣不到钱吗?你是不是脑子进水了?”
我说:“我想去新的公司有不一样的经历,能力起来了,钱自然就能挣到”
感性的她对我说:“如果你要走,我们就不是朋友,你还看重我们的感情就干到年底再说”
我说:“我肯定看重我们的友情,我会去想想对公司的影响,”
另一位
我说:“我的走真的对公司有很大影响吗?”
而理性的她对我说:“你只能二选一,我们根本就不希望你走,但是你执意要走,我们怎么留得住,你虽然是老员工但是年轻,你走后我会********?”
我说:“那就是我走后对公司没有太大的影响,而且你完全可以应付?”
理性的她对我说:“是的,我知道你想去大公司学习,但你为什么不在现在的公司把培训做起来呢?”
我说:“即使留下来,我还能为公司创造新的价值吗?我自己不是销售干将,而我只是念着我的PPT对他们进行知识的总结而不是技能的传授。”
理性的她对我说:“你要是执意要走,我也只能支持你。”
两个人对我说的是同一件事,确实两种不同的思考方式,我能从每一次对话中感受到他们对我的在乎和不舍,而我也同样也舍不得他们,特别是在感情上。
所以当感性的姐姐跟我聊完后我觉得自己身负千金的情感包袱,这种指责压的我喘不过气,我觉得自己很难受很委屈,我希望一切都好,我并不想造成这样的结局。但是我若一旦妥协,为了朋友的宽心,我会更加难受。因为我又成了讨好别人的好人,而放弃自己的想法。
而在1小时后,当理性的姐姐跟我聊完后,我确收获了一种如释重负的轻松感。原来我的离开,其实对公司没有大大的影响,只要我把公司顺利交接。而且我还有了一种公司会更好的感觉。卸下了感情的包袱,我开始理性的思考我为什么一定要选择离开呢?
1、 为了成为自己想成为的人。
2、 为了跟随自己认可的人生导师;在更大的平台去经历,为了不一样的经历,经历是人生最宝贵的财富
3、 为了离开舒适的区域,道逼自己独立、成长、思考;
如果现在离开,一年后我即使不成功,但我坚信自己一定可以成长。即使不成功,我依然不会后悔和遗憾。就像那就话:“每个人在每个当下做的每个决定都是她当时觉得最好的决定”
记得马丁老师跟我说:“理性思考可以保护我们,感性思考可以让我们更幸福。”
而在工作上,理性的思考会让自己明白做事情的目标和目的,而感性思考常常有可能偏离自己的航向。
想起以前在公司我们3个最早在公司一起做业务和管理讨论公司的政策时,我们不仅有成就感、有满足感、也有幸福感。
然后当我决定离开时,我相信曾经的真诚与美好,并相信这就是最好的安排。
后续(补)
说实在的要离开现在的公司,的确是因为自己即使留下来,也是和过去做着同样的事,在很年轻很幸运的被公司委以培训的重任。刚开始这份工作也做得很好,为公司培育了第一批能将。随着公司业务的做起来,最初的员工陆续离开。
而在之后人才培育再为公司招到并培育出较为满意的人才。公司本身也有一些问题。当然与我有很大的关系,对于老员工的持续培训计划始终没有形成体系。再加自己本身也要做业务,精力也分散了很多。
然后我愿意承认离开公司也有一种自我的无力感,其实在培训上自己并没有真正做到把在外所学结合公司转化给员工做培训,而这一切源于自己的自我设限,总是会被他们肯定觉得没用这样的念头所否定掉,久而久之自己变形成这种固化的别人不需要的思维。
很高兴在离开的时候,我又多探索了自己以前未觉察到的潜意识。这种对自我不肯定、不自信,是我的内心真实写照,我太在意他人的想法,一个轻蔑的眼神,一个摇头都足以把我的自尊伤到。
所以成为别人眼中的好人的结局就是永远被别人所左右,赞赏自己的勇气,在犹犹豫豫、苦思冥想的徘徊中,我勇敢地做了自己世界的好人,勇气是一切正能量的开始!
接受自己的不足,并慢慢去弥补和成长,做更好的自己!
GMT+8, 2024-5-18 15:14 , Processed in 0.042163 second(s), 19 queries .