做一个有钱的文艺青年之第2篇

感谢SALLY适时介绍《向前一步》给我，她和我虽处不同的城市、不同的年龄、不同的领域。但我们总是频道一致地能推荐一些刚好看完并适合对方目前现状的书。

2011年麦肯锡的报告里称："在职场提升方面，男人靠潜力，女人靠业绩"。也就是说，男人只要展现未来能做什么就可以升职了，女人则必须证明已经做成了什么。当男人成功了，人们会分析他内在的才能与品质，而女人成功了，人们首先会问："她有什么靠山？"

这本书的作者是Fackbook首席运营官司谢丽尔.桑德伯格，书中剖析了男女不平等现象的根本原因，说出很多现状，我相信每一个在职场中打拼的人，尤其是像男人一样热爱他们的工作，并且努力实现自我价值的女性都会有深深的同感。

她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内心的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要寻找"自我"，要大胆地"向桌前坐"，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。

她认为，通常女性总会在无意中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性，以及放弃争取自己利益的权力。与男性相比，女性在中的态度仍然不够积极、不够进取。

最让我喜欢的，是她给女性提出的成功密码：鼓励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。

每个人都有自己的梦想。这本书真的让我想起自己成长的每一步，感同身受。

大概在我毕业三年后，我和老板进行了一次谈判，是一个想要招聘我去他那儿的人支的招。

毕业后我重点选择民营公司，我个人认为民营企业老板比较注重利润和贡献，可以简单一点，只要把工作做好就行了。

绝不受气并且能有时间的自由是我的职业追求理想。

之前我在一家民营企业，支招的人说：当你主动去找老板谈工资时，老板一定会说：是的，你做得很好！你不找我也我们也正要找你谈待遇的问题呢！

事实上，无论你什么时候找他们，老板都会这样说的！

果然，我听到了预期的这句话，忐忑不安的心终于有信心了！接着就是数额的问题了，老板给暗示的很低，我坚定地说：可我期望的是涨30%！

老板停住了，大概没有想到小丫头会有这股劲头，于是说给他考虑一下，本周要出差北京，回来给我答复。我答应了。

我得到的答复比我想象的还要对我有利，同意固定涨20%，把我调到一个新的更有挑战的岗位，另外10%按年底考核来计，还可以浮动！也就是说，做得好，会有更多！

最后的结果是，我甚至拿到了比原来高出50%的工资。而且，我的职务半年后来就得到调整，工资马上又翻了一翻，挤入了公司的中层，实现我当时的梦想：我也要有权坐在公司重要会议的会议室时，听他们每天都在会议室里嘀咕些什么？！

实在抱歉的是：由于我一直对金钱数字采取了忽视的态度，几十年练就的忽视水平已经很高，所以目前我也记不起真实的比例和数额了，所以以上是一个回忆数字，但跨越的幅度真的有这么大哈。

一般民营企业的老板有一个心理，他给你的工资越多，他的心理就越不平衡，然后他就交给你做更多的事情。你就得到了更大的锻炼，掌握了更多的资源，然后，你就会可能做出更大的贡献，更加有机会再涨工资！一般来说，这是良性循环。

反之也一样，当在一家公司越没有资源，越做不好工作，工资只会越来越固定，永无出头之日。尤其是女性，单身时还好，可一旦结婚生了小孩，只能被迫中止职业生涯规划，回家带一两年小孩后出来，发现自信心全无，工作机会也很少，以为自己幸运的人会将就着找一个钱少事少离家近的工作，自己对自己都不太满意，再也没有激情开心起来。这是恶性循环。

我在要求涨工资后一年，那个九型人格里的8号老板，为我这个部下营造了最好的工作环境，替我扫除了一些不必要的干扰，给我许多展现的机会之后，我为公司做出了之前三年还多的工作量和贡献。

让我庆幸的是，他也是一个特别重视结果、重视效益而不是过程或面子的老板，看重公平的老板在待遇上也给了我最好的公平的答案：我的工资几乎是原来的三倍之多，马上遥遥领先于同龄人的水平。所以我直到现在都特别喜欢为有能力的老板工作，因为他们公平，只要你付出他们就愿意给出你应得的回报，尽管他们的脾气有时候特别不好。

职业女性的价值一直都是被低估的，甚至于他们自己也不知道自己到底值多少，不能拿到和男性同样的待遇。

而在这之前的两三年，我的工资一分钱都没涨过，我在跳槽和要求涨工资之间犹豫了之后，勇敢地表达了自己的想法和提到了被他们忽视的工作能力，并且在一次去北方出差组建分公司的工作任务中完美地展现了自己。

那次要谈判工资待遇，是我十年工作生涯中最为值得一提的一件事情之一。我一直相信那些心理和细节，可以指导很多很多职场中的人，其实也是检验我们勇敢与自信的一个方面。

那时候起，我特别喜欢那四个字：厚积薄发！真的。发自内心地感受到了这四个字的份量。

在涨工资的前几年，我默默地承受，把业余的时间，每个周末和平时的晚上，都在努力让自己学习人力资源领域和心理学领域。当时的爱好和目标就是这个，觉得老了可以做一个越老越值钱的人力资源或心理学老太太，哈哈。

再选择工作时我就谨慎了，我想进入公司的核心部门，为公司能带来直接利润的部门，而不再选择做人力资源和行政后勤工作。

对一个滴酒不沾而且也不愿做出妥协的人来说，要去做业务和市场是一个不可能做好的事情。

我骄傲地说，我做到了，五年多了，请客户吃饭无数，但我没有和客户喝过酒，后几年我改变了饮食习惯，客户还要跟我改去素食餐厅，我送给客户最多的礼物是书，他们也给我最大的尊重和认可，当我需要关机和请假的时候，他们会主动帮忙配合我的工作进度。而我的业绩也非常不错。

一开始几年，我就像书里说的一样，带着极大的内疚请假要去上内观，并且每年只有几次机会，春节、五一和国庆！后来五一长假取消，我又多了一份负罪感，前后延长几天还会觉得不好意思。

为了保证自己的学习和成长，我要付出更多。在这之前，我还和内观老师争取说，十日课程春节国庆都有，那我的四念住课程怎么办呢？老师慈悲地说四念住可以调一个到假期，但你的20日课程怎么办呢？

我们副总，一个我很喜欢的优秀的女职业经理人对我说：你现在结婚了，要生活与工作平衡，还有，你比别人还多一样：禅修的学习，就是说你多了一样，是三样目标。是的，无论遇到什么样的事情，我都不会放弃这其中的每一样，即使因此而丢掉工作，我也绝不妥协。

作为一名在职场中的女性，如果不能坚持自己的梦想，做自己想做的事情，努力去实现自己的目标，处理不了这件事情，我宁愿相信，那证明自己的能力也好不到哪里去，我也一样无能或无力处理好别的事情。

书中还说：对男性而言，为自己的利益去谈判并不会产生什么负面影响，人们已预期到男人会争取自己的利益，强调自己的贡献，认为自己应该被认可并获得回报。对男性而言，的确是"多问问也无妨"。

而女性如果也主张利益谈判，就会被认为自私自利，一个讨价还价，争取更高薪水的女性，被认为看起来比那些不爱谈判的女性更为苛刻。甚至当一个女性为自己的成功谈判时，她在信誉和未来晋升方面付出的是长期成本。

作者去谈薪水前，会害怕弄巧成拙，会害怕表现得强硬，而失去工作！她在书中说"既然我知道自己最终会接受这份工作，那么一再为自己争取利益是否值得呢？我得出的结论是，不值得。"直到她的妹夫恼火地说："谢丽尔，同样的工作，你为什么要比男人挣得少呢？"

人们允许男人关注自身，却期待女人的忠诚。而且，女性所表现出的友善态度，使她们传递出一个信息：这个女人为了讨别人的喜欢，所以愿意在报酬上做出牺牲。这就是为什么一个女性需要将亲切力与坚持主见结合起来。"温柔的坚持"！

女性可以时常微笑，表达感激和关注，更多提及共同利益强调更大的目标，在谈判时着眼于问题的解决而不是持一种批评的立场。大多数谈判都会经历漫长、持续的阶段，在保持高度专注的同时，请别忘了保持微笑。

虽然我们要保持微笑，但其实如作者一样，哪个职业女性没有被误会过？没有委屈？没有难受？没有觉得不被尊重而生气？自己在家或者甚至是当着别人的面，哭过？一个要自强自立的女性要经历多少酸甜苦辣，真的很不容易，又有多少男性们能设身处地地去理解身边女职业经理人的这些悲哀呢？

要成功，也要受欢迎。

书中也提到关于女性结婚、生小孩后职业生涯的处理。主人公首创地发明了无论多么内疚，还是决定每天5：30下班，回家吃饭哄小孩睡觉后重新打开电脑处理工作。还细节性地描述了如何在5:30看没有人时候逃离办公室，就为了不让别人发现。要面对自己的负罪感，这些内心活动多么熟悉啊。

内观后我的工作效率提高很多很多，我最讨厌没事也要呆在办公室，也最讨厌每天上班准时打卡的日子。在我工作三年后，一次填写外出登记去向的签字时，我终于鼓起勇气向老板提出了要求：我想不打卡了！当时老板正要进电梯，看了我一眼，说：那你去写个申请来。我马上回到办公室开始写申请，边写还心砰砰跳呢！

能够不用承受打卡时没到公司的心理压力，使得我觉得生活品质提高了很多个档次！早晨我可以起来慢慢地打坐、运动、看会书、好好给自己做个营养早餐，再集中精力去公司快速处理要处理的工作，我认为这是我最幸福的生活方式！而当时，我已经是公司一个非常成熟的员工了。

所以我一直十分感激我的老板，他们宽容给了我时间，让我可以在这五年里上了好几次内观的课程。如果当时我还是以春节国庆假期的频率保持学习和工作的平衡的话，我想我们现在相处得还是会很好的。

但前两年我突然发现，带着负罪感和报答的感情去投入工作，为公司获取更大的利益的同时，我的身体体检指标非常差，由于感激公司，承受了一些不必要的压力，总是想付出更多一些去弥补，又加上长期在外面吃饭，居然还胆固醇偏高等等，晚上失眠，睡觉想的都是工作。

于是我毅然决定辞职，投入更多的时间去内观学习。

我的老板们，老板娘真的是非常智慧的人，他们支持我学习，给我请假，我得以在下半年的淡季出国游学。

我的客户们不但配合我的工作，还担心我被老板炒掉，叮嘱我外出要小心。我出国回到广州的空隙，客户们主动表示要约我吃饭，要听我讲国外见闻和特殊的学习的情况。客户太太们对我是羡慕又羡慕，也欣然喜欢我从国外给他们带的礼品，一切都很开心。

我的能干的助理打理了一切，平时她也早就解放了我的很多时间，我们非常默契。

我知道她的工作哪些需要提醒做最关键的控制，哪些是完全不需要我管，比我管要做得更好。缘份是无比奇妙的东西，我的历任助理都十分主动地要求去参加内观和其他的学习，愿意看我推荐的书。甚至能拉动他们的伴侣一起学习。

我对他们的最大的要求是《高效能人士里的七个习惯》中说的：持续学习和成长！所以当助理们经常高兴地向我说她又如何也同样影响了她的家人亲戚朋友去参加学习或是改善了关系，说实话，这比工作带来的成果要开心得多。

于是不可思议的，上半年的拼杀，下半年助理搞定了日常的所有工作。我大约有五六个月不在公司，我们的业绩居然是我五年里最好的一年！利润最大的一年！比去年，利润提高了一百多万。下一年的几百万也已经提前确定了。

而我个人，由于老板的慈悲，对我的工作时间的解放改变了我的一生。我得以带着父母一起去国外游学，我的身体得到了完全的恢复，我最感激公司一年一度的体检，我所有的体检指标全部恢复了正常！这么晃晃悠悠地，我又突然迎来了生命中最重要的伴侣，于是闪闪地结婚了！又搬好了更加舒适的新家，一切似乎都太完美，上天把所有的宠爱都给了我！我幸运地遇到好的伴侣、好的父母、好的亲人长辈们、好的哥嫂侄儿（我哥正在马来西亚参加两期内观中）、好的老师和同修们、好朋友、好的老板、好的同事、好的客户…..！

按书中所说，要继续勇敢，不要踩刹车，要加速。坚持自己的梦想，获取一份回报丰厚的工作，这也是我目前理财学习的一部分。不必为目标妥协，任何幸运到可以自由选择的人都应该保持这种开放度。努力工作争取更大的贡献，绝不放弃自己应得的利益，勇敢地向前一步，在生活中实修！

书中还重点篇幅说到平衡工作与生活，伴侣的支持非常重要，呵呵，我已经遇到一个全力支持我的伴侣啦！

而我，作为一个需要比别人多兼顾一样禅修生命课题的职业女性，要准备参加为期30天的长课程，又将会面临怎么样的人生课题呢？

听一些同学说上长课程之前会有一些特别的困难会呈现出来，那些来阻碍我们的人事物都是我们生命的老师，我们都应心存感激，我也深知一切事物无常变化是生命的实相，我感激当下我所拥有的一切！感恩无数过去生命里，帮助我、关心我、照顾我、批评我教育我的所有人事物！愿一切众生快乐！安详！和谐！感恩！