议题

项目

结论

执行人

备注

1、每人5分钟分享自己2014年的收获和2015年的计划。准银行家自我介绍。

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个人总结暂不公开，建议自己成文总结，有收获欢迎分享，遇到困难欢迎求助。

2、平台管理团队组织架构和决策机制及准入与退出机制简介，另有详细的管理团队手册。

核心决策圈：

1.  主席团

2.  财务部

3.  监事会

全平台协作圈：

（1）宣传组

（2）现金流游戏组

（3）心灵花园游戏组

（4）读书会组

负责日常事务决策，关于资金动用等召开平台会议。

财务部由会计、出纳组成，由主席团负责监管。每季度出季报，半年出半年报，年底出年报。

负责监督主席团和财务部

宣传组组长负责平台所有活动（现金流游戏、心灵花园游戏、读书会及其他活动）的发布和报名统计工作，并于活动开始前一天与现金流游戏组组长或其它组组长对接报名名单。

现金流组长负责银行家排期，与宣传组组长及当期银行家对接活动报名情况。

心灵花园游戏组组长负责情绪引导师排期，与宣传组组长及当期情绪引导师对接活动报名情况。

读书会组组长负责领读人员排期，与宣传组组长及当期领读人员对接活动报名情况。

执行主席：黎敏

执行副主席：王若

会计：王若

出纳：林如意

名誉主席：赵逸轩

监事：林如意

组长：孙杰荣

助理：叶少鹏

组长：程燕

组长：袁迟

组长：翟文东

核心圈准入条件：

1.  资深银行家。

实践有行动，行动有结果。

2.  主席团认可

退出机制：找到合适继任者，经主席团同意后离任

协作圈准入条件：

发起人、组长、组员必须为活跃银行家或准银行家。

退出机制：找好接替人员。

3、宣布银行家手册内容，另有详细的银行家手册。

（1）准入条件

（2）银行家职责

（3）银行家福利

（4）管理人员福利

（5）银行家考核

（6）管理人员考核

（7）银行家退出机制

（8）管理人员退出机制

银行家：参加过马丁老师银行家培训课程的老玩家。

A.  与宣传组组长确认当期游戏报名人数及清单

B.  游戏前物料准备（详见物料表）

C.  9:20前准时到场准备

D.  心灵创富介绍，带领游戏，点评分享

E.  游戏后收费并记录明细，签到表电子版报财务部，纸质版放专用文件夹保存，结余当天转账给出纳

F.  72小时内发布当期游戏总结至论坛，并发送给当期所有玩家的个人邮箱。

G.  游戏过程及结束后拍照（不作强制要求）。

带领当期免费，并获额外免费活动次数1次（可用于游戏或本平台的其它活动）及平台合作课程代金券50元，均限本人使用。

年终根据平台结余发放额外福利。

额外福利：带领游戏满30次，按顺序返还银行家培训费用（根据平台实际结余费用情况决定）

参与管理工作每满一季度获1次免费活动次数和1张代金券（可用于游戏或心灵创富举办之沙龙），限本人使用。

年终根据平台结余发放额外福利。

迟到或未及时写总结，则不享受额外免费次数；未及时发放邮件则不享受代金券。

如临时有事，须在游戏开始前4小时自行寻找并确认替代银行家。

暂未讨论。

A．半年内没有带领游戏，须参加银行家复训后方可重新带领游戏；

B． 半年内没有带领游戏，须参加复训并在3个月内至少参与3次游戏后方可点评游戏。

C． 一年内没有带领游戏且未参与游戏，则视为自动退出银行家，免费次数及代金券清零，特殊情况需提前申请经管理团队讨论同意后保留银行家资格，保留时间最长一年，须参加复训并在2个月内至少参加3次游戏后方能重新带领游戏。

核心决策圈退出机制和全平台协作圈退出机制，详情可以查看管理团队手册。

王若

如果当期银行家临时有事没来也没找到替代银行家超过2次，则扣除1次免费次数和50元代金券，同时需要半年考察期，经主席团认可后方能继续担任平台银行家。

4、2014年财务通告，银行家带领次数、免费次数和代金券情况

黎敏