印象最深刻的地方：

1、重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。

2、关于提高个人效能的方法：左脑进行管理，右脑进行领导。

3、诚信的人格是个人价值的体现，具体表现为信守承诺，言行一致。这是对自己的尊重，是品德的重要组成部分，也是成长的核心内容。

4、有效的管理值得就是要事第一，先做最重要的事情。领导者首先要决定的，就是哪些事情是重要的，而作为管理者，就是要将这些重要的事务优先安排。从这个意义上说，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。

5、高效能人士的脑子里装的不是问题，而是机会。

6、人各有志，各有优先要务。必要时，应该不卑不亢地拒绝别人，在紧急与重要之间，知道取舍。

7、授权是提高效率或者效能的秘诀。授权代表成长，不但是个人，也是团体的成长。

8、信任是促使人进步的最大动力，因为信任能够让人们表现出自己最好的一面。但这需要时间和耐心，而且还有可能需要对人员进行必要的培训，让他们拥有符合这种信任水平的能力。

与现实的联系：

1、常常因为芝麻大的紧急的小事，打乱了节奏。往往抓不住重点。

2、诚信为本，千年以来的古训，真心很重要的。

3、有钱人大于他们的问题，穷人小于他们的问题。

4、学会拒绝，找到属于自己的节奏。

5、因为需要出来学习，所以将带孩子的事情，大部分是授权给孩子爸爸和奶奶，真心感觉到授权和信任带给我的好处。

6、一直以来，对于老公和自己，都不怎么信任的，往往会焦虑过度。自从在火火姐的《空生妙有》中被信任，被教导之后，发现了原来我可以信任我自己，花点时间和耐心，我可以做的很好的，所以开始学着去信任老公和孩子，他们也可以做的很好的。

接下来的行动计划：

1、整理自己的使命和目标，对事项进行分类，分辨出哪些是与目标和使命最重要的事情。勇敢的对不相关的事情说“NO”。

2、授权和信任，在家庭中开展开啦。用责任型的授权方式给家庭成员做工作。信任老公和孩子，多给他们一些时间和耐心，协助他们做的更好。