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上海心灵创富后续发展、组织形式与官员任命

热度 5已有 2106 次阅读2019-7-3 00:10

2018/11/11-2019/6/30，这段时间上海心灵创富大胆创新，采用了新的组织形式。

具体参考文章《心灵创富V3.0筹备委员会工作纪要_20181111》。

整个官员团队的工作卓有成效，现金流游戏基本维持在2-4桌爆满的情况，新银行家也在发掘和培训，潜在官员继任者也得到了发掘。

取得了很多成果，也有很多教训，目前是到了做出总结回顾、并继续下一段路程的时候了。

一.上海心灵创富的规模和水平

不追求越大越好，追求适度规模，追求卓越，不断更新，稳定输出，持续发展。

二.会员制的作用

会员制的核心是锁定了一批玩家，持续来玩，集中提升。

对玩家来说，短期容易收获最大；对上海心灵创富来说，也保证了有一定的人群固定来参加，有效解决人员参与游戏的问题。

后续将会持续发展和完善会员制。

三.银行家的激励

在新的组织形式中，对银行家的激励偏弱化，是实际上心灵创富的活动核心是现金流游戏，让游戏持续办下去的核心是银行家。

如何对银行家进行有效激励，是未来组织形式要去重点做的。

未来将拟建立比较明显的一条通道：玩家->会员->银行家->活跃银行家(持续带游戏)->官员->主席->主席团。

将对活跃银行家的持续有效激励，做为今后工作的一个重点。例如拟为他们定制沙龙、私人订制财务自由之路、安排财富导师、定期私密沙龙，等形式，帮助他们有效成长。并将他们的成长与在心灵创富做贡献相互促进、正向循坏起来。

从组织的角度来说，上海心灵创富的持续运行，在于培养了一代又一代高水平的活跃银行家，这将是上海心灵创富未来生存的根本，重中之重。

四.官员的产生

官员从哪里来？以前设想是会员中来，但会员集中是参与活动，而不是组织活动。后续会重点考虑官员从活跃银行家中来。

官员如何产生？以前设想由会员选举产生，但会员更多是来参与活动，在中国，民主集中制可能比自由选举制具备更广泛的成功基础。后续官员将由任命产生。

五.上海心灵创富后续的组织形式

后续上海心灵创富取消总部和俱乐部的区分，统一成上海心灵创富，节约官员人数，便于有效组织。

后续上海心灵创富取消监事会，成立上海心灵创富主席团，主要任免主席。

上海心灵创富后续的组织形式具体如下：

1.心灵创富发展促进委员会：

权责：有责无权，提供各地发展建议。
任期：不设任期，缓慢替代

人员：马增光、朱业胜

2.上海心灵创富主席团：
权责：定位为上海心灵创富最终守护人，主要任免主席，重大原则处理。不管理上海心灵创富日常事务。

任期：不设任期，缓慢替代
人员：马增光、朱业胜、汪小峰

3.上海心灵创富执行主席：
权责：全面负责上海心灵创富日常事务，并负责管理团队组阁。
任期：任期一年(本届任期2019/7/1-2020/6/30)可以连任，连任期数不设限制

人员：宋振宇

荣誉主席～朱业胜

上海心灵创富的旗帜，不参与日常工作

执行主席～宋振宇
工作目标：培养团队，发展下任主席人选。推进上海心灵创富健康发展
工作内容：整体负责上海心灵创富日常工作，任免团队成员，财务审批。

培训部长～曹巍
工作目标：发展足够的积极银行家
工作内容：负责银行家发展，维护，激励。负责沙龙培训的筹办。

运营部长～李辉
工作目标：现金流游戏活动正常运营
工作内容：负责会员招募，维护。负责运营每周日下午的现金流游戏活动。负责银行家带领现金流游戏排班。

公关部长～李文青
工作目标：有效推广上海心灵创富平台与理念
工作内容：媒体推广，活动发布与线上维护。

财务长～K
工作目标：维护上海心灵创富财务状态良好
工作内容：会费管理，活动收入开销管理

秘书长～张彪
工作目标：促进上海心灵创富日常工作合理化，规范化
工作内容：整理维护上海心灵创富资料文件，组织官员会议。

顾问团：马宁、沙瑜香、J、孙骁骁、李丹青、宋星星、刘枫、尚文婧、权威

工作目标：上一届官员，做为顾问帮助官员团队做好工作
工作内容：提供建议和咨询

六.致谢

再次感谢做出卓越贡献的上届官员团队，他们是：

上海心灵创富监事会官员名单（任期2018/11/11-2019/6/30）

监事会主席——马增光

上海心灵创富总部官员名单（任期2018/11/11-2019/6/30）

主席——朱业胜

培训总监-——孙骁骁

市场总监——李丹青

公关总监——宋星星

财务总监——刘枫