会议议题：

一、自第2次会议以来，这三个月自己在平台的收获及未来三个月的发展方向

参加的所有人员都分享了自己这三个月在平台上的收获以及未来3个月的计划和行动。心灵创富是所有参与者的平台，每个人在这个平台上找到自己的价值，通过成就自己影响他人。

二、成都心灵创富平台发展的优势以及需要改善之处：

1.优势：

平台管理团队团结和和谐，大家都愿意为平台付出；

2.目前平台最大的问题：

现金流游戏报名人数减少，玩家重复参加游戏的人数。可以成为银行家的玩家很少。

3、解决问题的方法：

推广改进，开发新客户：豆瓣、微博推广、与机构合作；

维护老玩家：发邮件（让玩家的收获最大化、操作成本最低）；

群管理：发言必有价值，聊天文化的引导；

报名方式：短信，VIP预付费，保留淘宝的提议；

成都团队建立核心圈：目前以股票小组活动为核心，推动其他活动的开展。

团队会议迟到：乐捐。

三、平台管理成员换届改选和工作内容:

四、银行家福利和考核

1、10月以后银行家福利之课程抵用券调整为50元/次，和上海福州保持一致；之前的抵用券按已有的次数和额度统计；马丁老师的课程抵扣费用等两任主席统计好次数以后再商定。

2、在银行家职责中增加了考核内容。

五、10月游戏排期

蔓蔓统计落实后在管理群公告中先发布，每期由赟赟提前在大群中发布。

结语：

非常感谢成都心灵创富平台管理团队的所有成员， 贡献自己的时间、 才华和精力， 并在这个过程中
不断地得到成长。

感谢心灵创富所有支持者们的关注，
心灵创富非常需要并感谢大家的支持，
非常欢迎大家加入成都心灵创富平台管理团队。

希望大家都能在心灵创富平台上，
成就自己，影响他人。