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马增光：与建行浙江分行的优秀网点经理一起学团队管理
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前天晚上到到武夷山，因为我的课都在晚上，所以白天没有安排，因为之前来过武夷山，著名的景点基本都去过，所以这次来也没有特别想去的地方。
经主办方同意后，我与建行浙江分行的优秀网点经理们一起学《开发高绩效团队的核心能力》。这个课程的授课老师是沈洁敏老师，沈老师既有渊博的理论基础，又有丰富的企业实践经验，用他自己的话说就是一半时间研究理论一半时间到企业辅导。
沈洁敏 构建高绩效团队
课堂上很多的知识点都在冲击我的大脑，摘录部分如下，
培训认知是起点，辅导实践是关键，推进改变是过程
团队是主体，主管是关键，讲师是辅助
企业的永恒价值：外部顺畅，共创价值；内部和谐，释放潜能；共同学习，持续创新
难题本身不是问题，我不知道如何解决这个难题才是最大的问题。
目标的原理是指出方向和产生动力
沈老师讲课过程中引用了大量企业、亲子教育和生活中的案例告诉我们，有人的地方就有团队，有团队的地方就可以应用相关的理论和操作。
一天课听下来真的是受益无穷，回去后就要开始行动起来，推动心灵创富俱乐部和心灵创富系列课程的开展，让更多人可以从中受益吧。
