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马增光：教练是什么不是什么
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昨天发布了5名免费招蓦被辅导者的信息公布后，马上就有7个报名，这让我非常感动，感谢大家的信任和支持。只是在和部分报名人员沟通中发现大家对教练技术和教练过程还有很多不是特别理解的部分，今天特意再写一篇日志，详细写一下教练可以在什么时间对哪些方面的问题给到帮助。
究竟教练是什么，它和导师、培训师、咨询顾问、心理咨询师等常见角色的差别以及辅导过程的差别是什么，这是很多人会困惑的地方，也是课堂上我们讨论最多的内容。在讲什么教练是之前，我想先和大家讲讲教练不是什么。
1. 教练不是培训师
培训师一定具备专业知识和相关经验，而教练可能根本不懂被辅导者所在领域的专业知识拥有的则是专业的教练辅导经验；
培训师的职责是传授知识和分享经验，而教练辅导过程很少会给予知识或经验；
培训可能是短时间的也可能是长期的，教练辅导过程一般都会持续一段时间；
培训过程培训师是给予方被培训者是接受方，教练辅导过程主要是教练提问被辅导者思考后回答并最终通过自己的力量找出答案。
2. 教练不是咨询顾问
咨询顾问扮演的是专家的角色，而教练可能根本不懂被辅导者所在领域的专业知识；
咨询顾问是咨询者提出问题咨询借问给出解决方案，而教练辅导是通过教练过程被辅导者找到适合自己的解决方法；
咨询顾问给出的是一次性解决方案，之后有问题还要再次找咨询顾问，教练则是帮助被辅导者自己找到问题解决的方法，之后同类问题基本上自己都可以自行解决；
咨询顾问效率高适合短期紧急问题的解决；教练辅导适合中长期被辅导者能力的培养。
3. 教练不是心理咨询师
心理咨询师面对的是有心理疾病的病人；教练面对的则是希望提高工作绩效或生活品质的普通人；
心理咨询师主要解决来访者的心理问题；教练则主要通过解决被辅导者工作或生活中难题提升他们的能力。
通过上述区分大家可能对教练有了更进一步的了解。
教练的特点如下：
教练过程一般是要持续一段时间的，国外很多政要、明星和企业高管都有自己的终生教练；
教练和被辅导者是平等的关系，整个教练过程是以被辅导者为主的；
教练背后需要学习掌握心理学、成人发展、成人学习、领导力和组织发展、情商、认知行为、变革、文化差异、沟通等专业理论基础和专业流程；
教练不会直接给出专业的知识，但会通过教练过程帮助被辅导者找到适合自己的方法和途径学习专业知识；
教练主要通过专业流程帮助被辅导者找到适合自己的人生或事业目标并在协助他们实现目标的过程中增强其本身的能力和行动力。
针对以上特点你大概应该可以清楚教练的特点和可以通过教练可以解决的问题了，可以根据自己的实际情况请合适的教练为自己服务。
