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分享《高效能认识的7个习惯》229-253: spark 2017-11-13 22:41; 1、印象最深刻的：关键是要建立一种能突出合作价值的信息和奖励机制，激励个人和部门创造佳绩。学校的等级制度只强调竞争和比较，完全忽视学生的潜能和天赋，教育的核心是竞争，不是合作。输赢模式意味着做老好人，然而好人不长命。不能双赢就干脆放弃双赢原则是所有人际交往的基础，包括五个独立的方面 ...; 292 次阅读|0 个评论

分享《高效能认识的7个习惯》171-225: spark 2017-11-6 22:49; 1、印象最深刻的：重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。领导者首先决定的是哪些事情时最重要的，而作为管理者，就是将这些重要的事务优先安排。如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓。因为重要，才会使生活大为改观，却因为不够紧急，所以受到忽略。确认角色，选择目标，安排进度，每日调整， ...; 379 次阅读|0 个评论热度 2

分享《高效能认识的7个习惯》131-170: spark 2017-10-29 19:24; 1、印象最深刻的：以你的人生目标作为衡量一切的标准，牢记自己的目标或者使命。任何事情都需要两次创造，第一次，头脑中构思，第二次，付诸实践。管理是正确地做事，领导是做正确的事。我能够改变，不是靠记忆而是按照理想而活，我把自己的无限潜力和有限的过去分开，我要成为自己的第一创造者。感情用事 ...; 452 次阅读|0 个评论

分享《高效能认识的7个习惯》79-128: spark 2017-10-23 22:25; 1、印象最深刻的：卓越不是一时的行为，而是习惯。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。真正的效能是包含两个要素，一是产出，二是产能，效能是产出和产能的平衡。本金和利息相当于产能和产出。积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。人类应该有营造有利的外在环境 ...; 234 次阅读|0 个评论

分享《高效能认识的7个习惯》1-78: spark 2017-10-16 19:56; 1、印象最深刻的：建立一套不会更改的强有力的核心原则，同时不断追求进步和自我提升。习惯一：积极主动，习惯二，以终为始，习惯三，要事第一，习惯四，双赢思维，习惯五，知彼解己，习惯六，综合绩效，习惯七，不断更新首先塑造性格，先战胜自己才能赢得工作上的胜利。不允许我们从环境，朋友或老师那里为我们的困 ...; 303 次阅读|0 个评论热度 1

分享《经济学通识》451-484: spark 2017-10-8 19:47; 1、印象最深刻的：边际规律是不以人的意志为转移的；私有产权的重要；大多数人的意见这个概念的虚无。公共设施的建立和维护的工作不仅有成本，而且可以由私人有效的承担。合理的产权设计对国富民强具有举足轻重的作用。除非人人都赞成，否则就有人受损。任何歧视行为都不是单向的，而是双向的，歧视别人的人 ...; 366 次阅读|0 个评论

分享《经济学通识》407-450: spark 2017-9-30 20:47; 1、印象最深刻的：不仅需要在私人领域强调爱心，而且也更需要在公众领域强调应有自私之心在看不见的受的引导下推动公益。商业本身就是最大的慈善。商业投机的重要性，一点不比发明创造低。只要存在选择，就存在成本。只有人才是价值判断者。需求第一定律：当其他条件不变时，代价越大，需求量越小。& ...; 357 次阅读|0 个评论热度 1

分享《经济学通识》356-404: spark 2017-9-25 21:54; 1、印象最深刻的：社会上不少貌似为民请命的主张，实质是反经济的。投票越多，浪费越大。任何公共服务，提供什么，怎么提供，在哪里提供，从哪里拨款，都是精明算计和激烈争夺的结果。理性胡闹，博好感，利大于弊，因为影响结果的概率为0.因为爱国主义不需要付出成本，廉价的。人们在处理自己的事情时是眼睛雪亮的，但 ...; 291 次阅读|0 个评论

分享《经济学通识》295-355: spark 2017-9-18 21:54; 1、印象最深刻的：汇率是如何决定的？甲国对乙国资源的需求及乙国对甲国资源的需求共同决定的。联系汇率就失去了货币发行权。比如香港？通胀必然是多印钞票和过度放贷引起的。加息说明通胀，但不能抑制通胀。通胀来了那毫厘的利率弥补不了货币贬值的损失。享有转让权的物主才会关心资源的长远价值，而国有资产没有落 ...; 255 次阅读|0 个评论

分享《经济学通识》256-294: spark 2017-9-11 20:45; 1、印象最深刻的：不工作就是旷工，集体不工作就是集体旷工。都不是罢工。占着位置不干活并且不让别人代替自己干活，是罢工的基本特征，属于集体违约。敲竹杠是罢工的首要特征。竞争从来是在需求者和需求者之间展开，或供应者和供应者之间展开的，需求者和供应者之间不存在竞争。工人的工资水平总是由其边际贡献率来 ...; 361 次阅读|0 个评论

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