《7月16号：永远富有的终极秘密分享会http://www.xinlingchuangfu.org/thread-10293-1-1.html》即将召开，7-13肖然邀请我参加会前会，我推掉了7-14的工作会议，参加了会前会。事实证明我的选择是正确的，昨天的会前会上收获良多，不敢独享。

 

最开始李进老师对肖然的会议时间进程和每个环节安排进行确认，并确定会议当天的角色与人员。
接着把每个人要讲的内容进行彩排和演练。
主持人、分享者等都逐一按照顺序彩排，李进老师进行点评和提出指导意见。
整个会前会从上午10点到下午1点结束，共3个小时，而当天的会议时间也就两个半小时。真是台上一分钟，台下十年功。

 

过程不一一概述，说说李进老师点评中印象深刻的几点：

1.主持人的角色
是做好起承转合，切记说演讲嘉宾将要说的话。
肖然的角色把握基本到位，会前、串场、ending都比较好地做到了这些。

 

2.演讲者要多用感情和情绪
而不要只是展现理性。
夏辉的分享特别有感染力，那完全是一种天然的、发自内心的、用梦想打动人的力量。
对比之下我的分享就显得比较单薄，是我要多去注意的。

 

3.团队合作
这是一个个人淡出、团队胜出的时代。
团队合作有些类似打排球：自己不要只是想着如何发出高水平有技巧有难度的球，还要考虑队友是否能接到球，发球前要先考虑好队友是否以及如何接到你的球。这是团队合作的一个基本技巧。
以前我们有言传、身教的说法，在团队时代，一个团队的学习要靠境教(环境的教育)。
我对境教的理解，就是如何充分地做好团队合作，在团队中扮演后自己的角色。

 

4.角色意识
要讲什么话，如何讲话，要从自己的角色出发。
环境决定场合，在场合确定自己的角色，从扮演的角色出发来讲话。
角色意识，就是不断定位，既给自己定位，也给别人定位。
例如这场会议，谁是主持人?谁是分享者?谁是主要演讲嘉宾?谁是暖场者?
分享者每个人的角色扮演和出发点又有什么不同?
参会人员都有哪些角色?他们的关注点和兴趣点在哪里?等等。

当然，角色意识是一个普遍的原则，适用于工作、生活、家庭、合作、谈判、会议等各个方面。

 

5.短会议要一气呵成，不可停顿
小于3小时的短会议，切忌中场休息，要一气呵成，不可停顿。

 

6.其他收获
1.看到如何做主持人的案例
2.学到了如何做一个感染别人的分享者
3.学到了如何表达攻击性的思想
4.学会了如何举办一场会议和运作一个沙龙的思路

 

7.最大的收获
最大的收获是认识了李进老师，果然是导师风范，日后要多多请益。

 

感谢李进老师，感谢肖然的邀请，感谢李平姐、辰骐和夏辉的分享。

 

《7月16号：永远富有的终极秘密分享会http://www.xinlingchuangfu.org/thread-10293-1-1.html》，
让我们共同期待!