人生100问

Martin

　　1、你的特长是什么？

　　2、你最想要的是什么？

　　3、你对什么工作最感兴趣？

　　4、你能为这个工作创造怎样的价值？

　　5、你的工作跟你的理想有关联吗？

　　6、你对自己的要求有哪些？

　　7、你对公司的考核有哪些？

　　8、你对企业老板的考核有哪些？

　　9、怎样的企业或工作你是一定不做的？

　　10、你吸引企业关注的特点有哪些？

　　11、哪些特点是你与众不同的地方？

　　12、你有什么过往的经验吗？

　　13、你的这些经验对于企业有什么价值？

　　14、你身上存在哪些不足？

　　15、你有程序化的弥补措施吗？

　　16、你的理想和定位是什么？

　　17、你工作的心态端正吗？

　　18、你能热爱自己的工作吗？

　　19、你热爱这份工作的原因有哪些？

　　20、你热爱这家企业的原因有哪些？

　　21、你对公司了解有多少？

　　22、公司的发展趋势你知道吗？

　　23、公司在行业内的竞争对手有哪些？

　　24、公司的产品在行业内的排行怎样的？

　　25、你这个岗位在公司的意义有哪些？

　　26、它的定位是怎样的？

　　27、你是否已经熟悉其中的职责？

　　28、你怎么理解你的岗位职责的？

　　29、你都能胜任吗？

　　30、如果不能胜任你将怎么弥补？

　　31、你对其他部门了解吗？

　　32、你对公司的产品熟悉吗？

　　33、你熟悉公司的业务流程吗？

　　34、你是怎样处理同事关系的？

　　35、你是怎样处理上下级关系的？

　　36、同事或上级对你的评价是怎样的？

　　37、你接受他们对你的评价吗？

　　38、你觉得客观吗？

　　39、不客观的评价你怎么看待？

　　40、你的工作效率怎样？

　　41、你怎么看待工作压力？

　　42、你在工作中有创造力吗？

　　43、你的学习力怎样？

　　44、你有程序化的总结能力吗？

　　45、你能系统化的进行工作分析吗？

　　46、你关注其他同事的优点吗？

　　47、你在公司内部有学习榜样吗？

　　48、面对工作你的思维暗示信号有哪些？

　　49、面对工作你的行为暗示信号有哪些？

　　50、你会怎样跟别人介绍这份工作？

　　51、你在本职岗位上有创新的想法或建议吗？

　　52、对于部门的发展和规划你思考了哪些？

　　53、对于公司的发展趋势和规划你思考了哪些？

　　54、你是否想过企业老板最关注什么？

　　55、你是否想过企业老板最重视什么？

　　56、什么样的人在公司才会得到重用？

　　57、你重视自己的德修吗？

　　58、你是否能够踏实、扎实的工作呢？

　　59、你怎么看待付出与回报呢？

　　60、你怎样看待工作收入？

　　61、你是如何处理工作和生活的关系？

　　62、你怎样处理工作中的情绪问题？

　　63、你是否具备时间管理的能力？

　　64、你是得过且过还是日进有功？

　　65、你的工作计划是怎样指定和执行的？

　　66、你的工作计划包括哪些内容？

　　67、你是否关注自己每天的成长与不足？

　　68、除了本职工作你还会关注什么？

　　69、你每天都有哪些意想不到？

　　70、你的价值都能展现出来吗？

　　71、你是否活出了真实、真挚的自己？

　　72、你是否遵循客观规律办事？

　　73、你对公司制度是否熟悉？

　　74、你对制度有建设性的意见吗？

　　75、你具备举一反三的思维能力吗？

　　76、你能跟同事相互协作吗？

　　77、你喜欢一个人还是团队协作？

　　78、你能处理好自己的位置、关系吗？

　　79、公司领导对你满意吗？

　　80、你的同事对你满意吗？

　　81、你对自己满意吗？

　　82、家人对你的工作满意吗

　　83、你能客观处理突发事件吗？

　　84、你跟天地人他我五角星对位了吗？

　　85、你的职业规划是怎样的？

　　86、你有晋升的阶段性学习计划吗？

　　87、公司有晋升空间吗？

　　88、你对公司的晋升机制满意吗？

　　89、你的德修够了吗？

　　90、你的爱够了吗？

　　91、你对待竞争对手的态度是怎样的？

　　92、你对待同事的态度是怎样的？

　　93、你对待客户的态度是怎样的？

　　94、你的格局够大吗？

　　95、你的思维缜密吗？

　　96、你的眼界够宽吗？

　　97、你够虚心吗？

　　98、你够包容吗？

　　99、你够谦虚吗？

　　100、你相信一切都美好吗？

原文地址：http://blog.sina.com.cn/s/blog_693dadd20102dwdd.html