给经理的一封信－一个下属对主管的期望

Martin

　　01．不要用汤匙喂我－－如此你只是让我成为寄生虫，相反的，请训练及指导我，好让我能独立作业，造就我成材是你主要且基本的工作。

　　02．不要惯坏我－－我知道我不能只走快捷方式虽然比较容易但不是正途，如果你放任我如此做，你必定会慢慢的使我走上阵亡或毁灭之路。

　　03．不要处处迁就我－－我只是想测验你的能耐。

　　04．不要害怕立场坚定和公平－－你只是有效的执行你该做的事，而我明知自己不对但不肯承认而已。

　　05．不要害怕纠正我－－我知道自己能承受纠正，我不是完美的，只要你肯教导我我就愿意学习。

　　06．不要让我的错误变得像罪恶一般－－如此做会伤害我的价值观并贬低了我，最后我会怨恨你。

　　07．不要贬低我－－如此做只会使我更为防卫自己，你也会因此使我产生自卑而使你后悔，而这种自卑的情结会让我故意的装作自大。

　　08．不要没有能耐－－我有很多东西要学而且我需要指导。

　　09．不要让我养成坏习惯－－将来我会很难改掉，经常督导我，你的责任是培养我，毕竟我是你应征来的。

　　10．不要只是自私的保护我－－有时候我需要从痛苦中学习，只有如此，我才能真正的学到东西，没有任何事务能取代经验。

　　11．不要老是唠叨我－－我将会不合作且消极抵抗，我将会像聋子般充耳不闻。

　　12．不要忘记我无法像你希望的那样去分析自己，这也是为甚么我现在是一个业务代表而你是主管。

　　13．不要承诺你无法做到的事－－我会很失望，更糟的是我将不会尊重你。

　　14．不要以一些小事来判断我－－如此作好像是说我只是需要引起别人注意而已。

　　15．不要消极－－我会很容易被影响。

　　16．不要苛求我的能力及正直－－我很容易因为害怕而说谎只为了获得一个虚假的形象。

　　17．不要低估我－－我们已浪费了许多时间，我必然因此而看轻你的能力。

　　18．不要言行不一致－－那会使我困惑并使我对你失去信心。

　　19．不要因为我有时质疑你而感到不安－－我只是对你的权力及权威质疑，有时候我讨厌你用权力来阻碍我的成长。

　　20．不要当着别人的面纠正我－－如果你在私底下纠正我，我会学得更好。

　　21．不要告诉我恐惧是不存在的－－它们是如此的真实而你可以做许多事使我更有信心，如果我能膫解得多，自然恐惧感会减少。

　　22．不要认为我的问题是愚笨而且幼稚的－－我会停止学习而不再进步。