台湾硕士抢上海工作 月薪四千抢着做

Martin

　　上海人力资源中介业台商主管20日表示，从台湾大选之后到两岸周末包机直航，想到大陆找工作的台湾人月平均增长率在10%以上，其中以电子讯息产业的人较多。一位拥有硕士学位的台湾年轻人到上海工作，月薪四千元人民币也愿意做。

　　中央社报道，104人力银行－百识人力咨询（上海）有限公司市场营销部总监张家真说，到大陆的工作机会现在变得很抢手。从他们公司的人力资源库中发现，从三月台湾大选到七月两岸周末包机直航，到大陆找工作的人次都在陆续增长，其中包括每天主动应征的人次。

　　她说，这样的数字月平均成长率为10%。台湾人主动应征大陆工作的比例也在增加中。想要应征的大陆工作行业，主要以电子讯息业为主，其次是零售业、连锁业、服务业，这些行业也是很多企业老板想要找的人才。

　　张家真说，以前台湾人到大陆找工作，薪资可以加倍，现在想要到大陆工作的人，不会期待薪资有多少增长。很多台湾大学应届毕业生的第一份工作都愿意选择到大陆，甚至可以在大陆以当地人的薪资聘用。

　　她举例，去年公司找过一位曾到澳洲留学硕士毕业、有一两年工作经验的台湾人，是这位年轻人的第一份工作，薪资是人民币四千元，这位年轻人说因为她没有大陆经验，但是她愿意来大陆。这位台湾人愿意屈就于当地人的薪水，也没有提供任何住宿，等于是公司以当地人的薪资来聘用，而非境外人士的标准。公司也没有提供她回台的机票费，她都愿意自费出机票钱。

　　张家真说，因为这名台湾员工的努力，公司看到了她的表现，她在不到半年的时间就获得提拔，公司让她升职，提供她更多的福利津贴。

　　她说，比起大陆员工，台湾员工的优势就是愿意吃苦，愿意加班，很负责任。她有很多客户指出，大陆员工往往每天工作满工作时数之后就准时下班，而不愿意加班。相较之下，台湾员工肯打拼，习惯了辛苦的工作环境。

　　张家真表示，大陆当地人的薪资水平不断增加，管理干部或是海归派的人要求的薪资不低，一般还有人开价月薪人民币一、两万元。